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El TSJ de Canarias permite cambiar el turno a un trabajador para cuidar a una hija con ideas suicidas

La Sala aplica la perspectiva de adolescencia y de infancia para amparar a un empleado de Correos al que la empresa y un juzgado le denegaron la petición de cambiar el horario vespertino por el matutino La Sala de lo Social del TSJ de Canarias en su sede de Las...

Portero de discoteca “pasa coca” en la puerta: el beneficio como requisito de imputación de la empresa

Con este ilustrativo ejemplo, la FGE explicaba en la reciente Circular 1/2016, la posibilidad de que un empleado actuando en su propio beneficio, beneficiara...

Suministro electrónico de facturas a la administración

El Real Decreto 596/2016, de 2 de diciembre, para la modernización, mejora e impulso del uso de medios electrónicos en la gestión del Impuesto...

Estas son las fases que atravesarás si inicias un procedimiento de maternidad subrogada o ‘vientre de alquiler’

La maternidad subrogada, más conocida como procedimiento de ‘vientre de alquiler’, es una técnica que lleva utilizándose desde hace años por parte de miles...

Sobre la necesidad de prohibir el uso personal del correo electrónico corporativo

Desde la última versión de normas de uso de los recursos TIC corporativos (Normas TIC) que redactamos en el despacho ha...

Vencimiento anticipado del préstamo hipotecario por impago de cuotas

Nuevamente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) recuerda en esta Sentencia la normativa europea sobre los derechos de los consumidores...

Categorías de corporate compliance: el compliance es mucho más que un simple programa de prevención de delitos

Existe actualmente una suerte de moda por la cual en España se denomina Corporate Compliance, o simplemente Compliance, a una concreta posibilidad de implantar...

Un despacho pide a todas las audiencias provinciales que suspendan las ejecuciones hipotecarias

Ya lo han hecho las Audiencias provinciales de Madrid, Castellón y Murcia El Supremo pidió a Luxemburgo que aclare su sentencia de 26 de enero “Hasta que Luxemburgo no resuelva, lo razonable es suspender todas las ejecuciones”, señala Juan Ignacio Navas, socio-director de Navas & Cusí. Incluye la sentencia

El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio

Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral

El carácter abusivo de la cláusula de los intereses de demora en los procedimientos de ejecución forzosa

En los distintos títulos que se ejecutan en los procedimientos de ejecución forzosa, tanto ejecución ordinaria como ejecución hipotecaria (escrituras de préstamo hipotecario, escrituras...
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