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ESG, inteligencia artificial y el principio de plena competencia: ¿costes de accionista o creación de valor?

Durante años, hablar de ESG (Environmental, Social and Governance) en las empresas era sinónimo de reputación, cumplimiento y “buenas prácticas”. Era un ámbito tradicionalmente...

Cuadernos de bitácora

Justicia telemática: de la pandemia al futuro

La Covid-19 nos mostró la obligatoriedad de uso de las TIC en la justicia en caso de emergencia sanitaria (que nadie nos asegura que...

¿Es posible reducir el crédito horario de un delegado sindical debido a la disminución persistente de la plantilla de la empresa?

El Tribunal Supremo entiende que, en caso de disminución de plantilla, la empresa puede ajustar unilateralmente el crédito horario de los delegados sindicales, acomodándolo...

¿Bajará el Impuesto de Sociedades? Visiones sobre una tendencia global

Tras las últimas (y excelentes) aportaciones de los compañeros de este siempre sorprendente cajón de la fiscalidad, donde todo cabe, han resonado en mi...

¿Es necesaria la emisión de factura en la era de la facturación digital? (TJUE C-235/21)

Como seguramente el lector se habrá dado cuenta, la pregunta planteada en el título del post es engañosa y busca llamar su atención puesto...

¿Una empresa puede ser sancionada por dar malas referencias de un antiguo trabajador?

El TSJ de Madrid sanciona a una empresa que dio referencias negativas de una antigua trabajadora ante la consulta de otras empresas que le...

¿Se contradice el PSOE al bajar impuestos?

Me imagino que no os acordáis de lo que escribo tanto como yo. Pero si hiciera un copy-paste de este artículo de 16 de...

La indiferencia y la falta de relación familiar no pueden ser causa autónoma de desheredación por no considerarse maltrato psicológico

Sentencia del TS núm. 419/2022 de 24 mayo (RJ20222747)  Voces  Sucesión hereditaria, legítima, desheredación, testamento, maltrato psicológico, distanciamiento familiar.  Supuesto de hecho  La abuela Marta fallece en 2016...

¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja por depresión, consume alcohol a pesar de estar contraindicado para el tratamiento...

El TSJ declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador en situación de baja médica por sufrir un trastorno adaptativo mixto ansioso depresivo...

Asertividad y resolución de conflictos

“No es necesario decir todo lo que se piensa, lo que sí es necesario es pensar todo lo que se dice.” Joaquín Salvador Lavado “Quino” Cuando...

Once upon a time, there was a “mini-budget”

Como muchos ya sabréis, el pasado 7 de julio, Boris Johnson (el “Donald Trump” europeo como a mí me gusta llamarle – más que...

¿La empresa puede imponer por medio de cláusulas contractuales la obligatoriedad de realizar guardias?

El Tribunal Supremo declara la nulidad de la cláusula contractual que impone a los trabajadores la obligatoriedad de la realización del servicio de guardias,...

A vueltas con la residencia fiscal

En un mundo en el que cada vez es más globalizado y cada vez más nos encontramos con la opción de teletrabajar desde cualquier...

Micrófonos de dispositivos y Apps, asistentes virtuales vs protección de datos

En la actualidad la mayoría de los dispositivos electrónicos de los que disponemos en nuestros hogares cuentan con altavoces, podemos pensar por ejemplo en...

Delito contra la propiedad intelectual: retransmisión no autorizada de partidos de fútbol

STS núm. 546/2022, de 2 de junio (JUR 2022, 216230)  La sala segunda del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el...

¿Es válido el despido de un trabajador que, pese a existir un protocolo en la empresa frente al COVID-19, continuó acudiendo a trabajar pese...

El TSJ de Murcia declara la procedencia del despido de una trabajadora que, pese a existir un protocolo muy claro en la empresa de...
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