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¿Es válida la notificación de un despido objetivo realizada por correo electrónico certificado si no consta que la dirección utilizada perteneciera a la trabajadora ni que ese medio fuera el canal habitual de comunicación entre las partes?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 10 de abril de 2024 Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña estima el recurso de suplicación interpuesto por una trabajadora despedida por ineptitud sobrevenida, al considerar que la empresa no acreditó que la comunicación del despido, realizada por correo electrónico...

Branch Taxation at a Crossroads: Functional Separation under the AOA and the EU’s HOT Proposal

International tax practice continues to grapple with how to attribute profits to permanent establishments (PEs), a challenge central to cross-border branch operations. The Authorised...

La violencia de género existe, ¿estamos abordándola adecuadamente?

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Puesta en funcionamiento de la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI)

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Opinión
Una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.