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Práctica Jurídica

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El Supremo ratifica que la indemnización por despido improcedente no puede incrementarse «vía judicial»

Dice que la expresión "indemnización adecuada" de la Carta Social Europea es "inconcreta" El pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha dictado sentencia en la que establece que la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no...

Pasos a dar para instaurar el contrato para la formación en nuestra empresa

El pasado 9 de noviembre se ha publicado el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para...

Los efectos de la reforma laboral sobre los despidos colectivos

Hace poco oíamos que los ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) no pactados se habían disparado en nada menos que un 567% durante los...

Guía básica para la correcta utilización del período de consultas, análisis del Real Decreto 1483/2012, de 30 de octubre

El pasado 30 de octubre, el Consejo de Ministros publicó el tan esperado Reglamento sobre los procedimientos de regulación de empleo. El...

Sobre la retractación de la dimisión de un empleado

Recientemente se ha pronunciado el Tribunal Supremo en sentencia (STS 5965/2012) sobre un recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por un...

Análisis de las novedades de la reforma laboral

Entró en vigor el día 8 de julio, y cabe destacar: Contrato para la formación y el aprendizaje Se podrán acoger a esta modalidad...

Principales cambios tras el verano: despidos objetivos, ERES de extinción, prestaciones por desempleo y subsidios

El pasado mes de julio ha sido un mes de multitud de cambios en materia de extinción del contrato y prestaciones por desempleo. En...

Un nuevo contrato indefinido para emprendedores “singular”

Se llama contrato indefinido para emprendedores, pero no sólo beneficiará a personas que se inician en un negocio, tal como indica la palabra, sino...

La flexibilidad de salida en la reforma laboral de 2012

Con puesta en marcha de la nueva reforma laboral de 2012, se han introducido cambios muy significativos respecto al despido individual que eliminan el...

Importantes novedades normativas en materia de Empleo y Seguridad Social

En materia de Seguridad Social, se simplifica el régimen de recargos, sólo se prevé el recargo del 20 %.  En relación con las...
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