LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Portal jurídico de Aranzadi, por y para profesionales del Derecho

23/07/2025. 02:38:03
23/07/2025. 02:38:03

LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Práctica Jurídica

spot_img

Tres magistrados del TS defienden la indemnización adicional por despido improcedente en determinados casos

La mayoría señala que la indemnización tasada de la legislación española "es adecuada" y ofrece seguridad jurídica para trabajadores El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que rechaza la posibilidad de otorgar indemnizaciones adicionales en despidos improcedentes más allá de la cuantía tasada legalmente, pero tres magistrados han formulado votos...

¿Puede la empresa suprimirme los tickets restaurantes si teletrabajo?

Antes de entrar en las valoraciones jurídicas de la sentencia de hoy, conviene precisar qué se entiende por modificación sustancial de las condiciones de...

¿Los trabajadores tienen derecho a acceder al registro retributivo de la empresa?

Si hay representación legal: tanto la RLT, como las personas trabajadoras, tendrán ambas acceso al contenido íntegro del registro retributivoSi no hay representación legal,...

¿La apariencia de discapacidad puede ser reconocida como discriminación?

En los últimos días, los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, siendo ponente D. José Fernando...

Algunas notas sobre la concreción horaria del art. 34.8 del E.T.

El artículo 2 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades...

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria declara nulo el despido de una trabajadora con cáncer de útero

STSJC (Sala de lo Social, Sección1ª), de 18 enero 2019 (AS 2019, 899)  Esta Sentencia del TSJ de Cantabria, de 18 de enero de 2019, resuelve un conflicto suscitado respecto a una trabajadora...

Igualdad retributiva entre sexos por trabajo de igual valor

El pasado 14 de abril de 2021, según dispone el R.D. 902/2020 de 13 de octubre, entra en vigor el marco que establece medidas específicas...

Del compromiso de las empresas con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

El 7 de marzo del presente año las empresas de más de 100 trabajadores estarán obligadas a tener previsto un Plan de Igualdad o...

Modificación del sistema de incentivos ¿es siempre una modificación sustancial?

En este artículo analizamos si todo cambio del sistema de incentivos que puede llevar aparejado una disminución del importe devengado de retribución variable, debe...

Efectos laborales del «negacionismo» de la COVID-19

Comienzan a aflorar resoluciones judiciales relacionadas con la pandemia en el ámbito laboral. Hemos sabido estos días de despidos por el mal uso de la mascarilla, como sucedió en la sentencia del Juzgado...
spot_img