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16/11/2025. 20:12:29
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Práctica Jurídica

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Condenadas una pedagoga y una abuela por acceder a datos médicos íntimos de su nieta

El tribunal determina que acceder sin consentimiento al historial de la menor constituyó delito grave La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, en una sentencia de principios de octubre, ha condenado a una funcionaria, pedagoga del Equipo de Atención a la Infancia y la Adolescencia, y a la abuela de una...

En qué casos los comentarios en redes sociales pueden conllevar el despido del trabajador

¿Pueden despedirme por mis comentarios en redes sociales? La creciente utilización de las redes sociales como canal de comunicación ha llevado a los tribunales...

Los periodos de guardia ¿son tiempo de trabajo efectivo? Reciente Sentencia del TJUE

El 21 de febrero de 2018 el TJUE ha dictado una importante sentencia, (asunto 518/15), por los efectos que puede tener en nuestros ordenamientos...

La subrogación empresarial no se rige por el ET cuando hay convenio colectivo

STS, de 20 diciembre 2017 (JUR 2018, 22668).

Nociones Básicas a tener en cuenta a la hora de suscribir un pacto de permanencia en el marco de un contrato de trabajo

Resulta habitual que el empresario valore invertir en la formación de sus trabajadores con el objeto de que éstos logren el nivel de especialización...

Los accidentes in itinere se incrementan en 2017 marcados por una difícil jurisprudencia

En 2017 se registraron 583.425 accidentes de trabajo con baja, de los cuales 503.749 ocurrieron durante la jornada laboral y 79.676 fueron accidentes in itinere, un 5,3% más que en 2016 La jurisprudencia tiene que ajustar poco a poco el concepto de "accidente in itinere", examinando caso a caso, sobre todo con las nuevas situaciones familiares y de desplazamiento de los trabajadores. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el 25 de octubre de 2017, reconoce por primera vez el accidente in itinere para los autónomos

Economías colaborativas

“Hay una regla para el empresario y es: hacer los productos con la mayor calidad posible al menor coste y pagando unos sueldos lo...

‘Black mirror’ ya está aquí (o nuevas formas de control laboral)

Se exige que la localización física de los empleados sea proporcionada a la finalidad que lo motiva.

¿Es discriminatorio excluir del despido colectivo a trabajadores mayores de 50 años?

El Tribunal Supremo ha tenido la oportunidad de resolver esta cuestión en su sentencia del pasado 14 de noviembre de 2017, en la que...
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