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El Tribunal Supremo recuerda que es ilegal recortar incentivos por ausencia por enfermedad o por cuidar de familiares

Si bien se debe combatir el absentismo, se debe hacer sin vulnerar la Constitución ni la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, ni la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres La...

Expansión internacional: siete factores clave para desembarcar en nuevos mercados

Algunos proyectos empresariales nacen con vocación mundial, a juzgar por su base de clientes o su cadena de suministro. No obstante, llega un momento...

Infografía sobre el proceso de creación de una cultura de cumplimiento en la empresa

La Fiscalía General del Estado y el Tribunal Supremo coinciden en la exigencia de una verdadera cultura de cumplimiento en la empresa para poder...

¿Puedo registrar cualquier marca?

La respuesta a esta cuestión es simple: No. La ley 17/2001, de 7 de diciembre, de marcas estable en su título II una serie...

¿Va a agravar su situación en un futuro concurso?

Don Juan G, empresario individual, ha dejado de pagar, durante los dos meses precedentes, los salarios de sus trabajadores así como las correspondientes cuotas...

La modificación de facto del objeto social permite al socio separarse

El derecho de separación del socio por sustitución del objeto social previsto en el artículo 346 LSC (RCL 2010, 1792, 2400) fue ya...

Efectos de la sentencia que anula las cláusulas suelo

La Sentencia de 7 de Abril de 2016 del JUZGADO DE LO MERCANTIL Nº 11 DE MADRID recaída en el Procedimiento Ordinario 471/2010 declara...

Cinco cuestiones a tener en cuenta antes de confirmar el borrador

La pasada semana arrancaba la campaña de la declaración de la renta del ejercicio 2015, y llegados a este punto y como ocurre año...

Cálculo de la indemnización por despido improcedente: interpretación de la Reforma Laboral de 2012 por Tribunal Supremo

La Reforma Laboral de 2012 modificó el importe de la indemnización por despido improcedente, rebajándola de 45 días de salario por año de servicio...

Novedades y curiosidades del nuevo Reglamento General de Protección de Datos

Tras un complejo proceso que se ha prolongado durante varios años, el Parlamento Europeo aprobó la semana pasada el nuevo Reglamento General de Protección...
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