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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que accede fuera de su jornada a las instalaciones de la empresa, acompañado de una persona...

Resumen El Tribunal estima el recurso del trabajador y declara improcedente su despido disciplinario. Considera que, aunque los hechos constituyen un incumplimiento contractual sancionable, no...

Cuadernos de bitácora

Arrendamientos de inmuebles, establecimientos permanentes e IVA: algo cambia, pero todo sigue igual

El pasado 3 de junio de 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió su sentencia en el asunto C-931/19 (Titanium...

Sobre asimetrías híbridas y otras criaturas mitológicas: segunda parte

Como ya tuvimos ocasión de introducir en anteriores entradas de este blog, el Real Decreto-Ley 4/2021, de 9 de marzo vino a trasponer a...

Los factores que influyen en la valoración del dictamen por parte de los jueces

La elaboración de un buen dictamen pericial requiere conocer los parámetros que los jueces siguen a la hora de dotar de credibilidad al mimo,...

RGPD Y BREXIT: Una relación a feliz término

El Reglamento (UE) 2016/679 Del Parlamento Europeo y Del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento...

¿Constituye tiempo de trabajo el que transcurre durante el recorrido desde el domicilio del trabajador a la llegada al domicilio del primer cliente?

El Alto Tribunal, considera esencial los desplazamientos de los trabajadores a los domicilios de los clientes, pues es parte fundamental de su actividad y,...

Difícil conciliación de la renuncia por pronto pago de una sanción administrativa y el éxito de la impugnación judicial de la resolución sancionadora

La renuncia o el desistimiento para beneficiarse de la reducción de una sanción administrativa por pronto pago, no es obstáculo para recurrir judicialmente la resolución sancionadora. Cuestión distinta es cómo defender ante el...

Artificiosidad: probada y no presunta

La Audiencia Nacional y su -jugosa- sentencia de 21 de mayo de 2021 sobre la interpretación del artículo 14.1.h) TRLINRN La era “Post-Danish Cases” No, no...

¿La copia básica de los contratos que se entrega a la RLT tiene que contener el salario real o es posible indicar “salario según...

RESUMEN El Tribunal Supremo considera que la empresa no está obligada a suministrar datos distintos de los que figuran en el documento original, en este...

La patria del dinero

Estimados lectores, estoy de vuelta. Pero no nos hagamos ilusiones. Esto es solo un encuentro esporádico por lo que vivimos en el pasado. Una...

¿Un trabajador tiene derecho a que la empresa le cambie de sede geográfica para conciliar su vida familiar y laboral?

El TSJ considera que la empresa no ha acreditado de manera clara el perjuicio ocasionado en caso de acceder a la petición de cambio...

El permiso por nacimiento de hijo regulado por convenio colectivo no se puede disfrutar

La supresión del permiso retribuido de dos días por nacimiento de hijo  parece que el Tribunal Supremo viene a zanjar esta controversia.  La cuestión planteada consiste...

El proyecto de ley de residuos contaminados suprea su primer debate en el Congreso de los Diputados

El Pleno del Congreso ha rechazado la enmienda a la totalidad de devolución presentada por el Grupo VOX al Proyecto de Ley de residuos...

La fiscalidad del futuro en Europa

El histórico acuerdo para el establecimiento de un impuesto mínimo global, alcanzado el pasado 5 de junio en el seno del G7, ha centrado...

El discurso de cambio en los procesos de mediación

“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio.” Charles Darwin La mediación como metodología,...

¿Constituye discriminación por razón de sexo la inclusión en un ERTE de un mayor número de mujeres que de hombres?

El TSJ del País Vasco considera que la inclusión en el ERTE de un mayor número de mujeres que de hombres, constituye una decisión...
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