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13/07/2025. 13:40:04
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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es válida la supresión unilateral del ticket restaurante debido al teletrabajo?

RESUMEN La Audiencia Nacional considera que la modificación de las condiciones laborales, en concreto, la supresión del ticket de comida se llevó a cabo vulnerando...

¿Una empresa puede imponer un cambio de turno a un empleado que compagina el trabajo con sus estudios?

El TSJ de Galicia considera que la empresa no puede imponer un cambio de turno a un empleado que sea incompatible con sus estudios,...

¿Es válido el despido basado en la creencia de la empresa de que el trabajador padecía una situación de discapacidad duradera, de difícil recuperación?

El TSJ de Galicia considera que se ha vulnerado el derecho fundamental a la igualdad (art. 14 CE) del trabajador, al considerar el empresario...

¿Es necesario acreditar la falta de disponibilidad del otro progenitor para el cuidado del menor para solicitar la concreción horaria de la reducción de...

El TSJ de Galicia estima el recurso de la trabajadora y le concede la modificación horaria de mañana de 8 a 14 horas, pues...

¿Es suficiente la comunicación verbal por parte de la empresa para la extinción del contrato de un trabajador declarado en Incapacidad Permanente Total?

El Tribunal Supremo entiende que es correcta la comunicación verbal por parte de la empresa para la extinción del contrato del trabajador declarado en...

¿Cómo se aplica el periodo máximo de descanso diario en el caso de un trabajador que tiene varios contratos con la misma empresa?

RESUMEN El TJUE considera que, al celebrarse varios contratos de trabajo con la misma empresa, el periodo mínimo de descanso diario se aplica a estos...

¿Puede la empresa obligar al trabajador a aportar su móvil personal para su geolocalización?

El Tribunal Supremo considera que, si bien la medida adoptada por la empresa es legítima en términos de competitividad, no cumple con los estándares...

¿El trabajador interino que es contratado para sustituir a uno titular debe tener la misma remuneración si realiza sus mismas funciones?

Un sindicato demanda a una empresa al considerar que un trabajador interino que es contratado para sustituir a uno titular debe tener la misma...

¿Ser representante sindical da derecho a acceder a todo tipo de información sobre los trabajadores?

La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha aclarado, en una reciente sentencia, que el cargo de representante sindical no permite el acceso...

¿Es válido el contrato eventual por acumulación de tareas para cubrir vacaciones y otros periodos de descanso de los trabajadores?

El Tribunal Supremo, estima el recurso de casación interpuesto por el trabajador contra la Administración, al constatar que la contratación de este trabajador incurre...

¿Los trabajadores tienen derecho a permiso retribuido para acompañar a un hijo o persona dependiente al médico?

El Tribunal Supremo considera que los deberes surgidos de las obligaciones familiares y de cuidado fruto de las relaciones de filiación o del deber...

¿Se puede modificar las condiciones de lugar y jornada de trabajo en pandemia sin constituir MSCT?

Una trabajadora interpone recurso de suplicación por entender injustificada y sustancial la modificación que la empresa toma sobre su lugar y horario de trabajo....

¿Es discriminatorio despedir a una trabajadora al tener sospechas de que podría estar infectada por COVID-19?

Una trabajadora reclama ante el Juzgado la nulidad de su despido, pues el despido disciplinario por bajo rendimiento alegado por la empresa es ficticio,...

¿Es válido la aplicación de un ERTE a causa de las restricciones de movilidad originadas por el COVID 19?

El Juzgado de lo Social de Pamplona estima la demanda interpuesta por la empresa, al constatar que, debido a las restricciones de movilidad surgidas...

¿Puede la empresa aplicar un ERTE de suspensión y reducción de jornada con motivo del COVID 19?

La Audiencia Nacional desestima la demanda interpuesta por el sindicato contra la empresa, al considerar que no se ha agotado la vía administrativa y,...

¿Se puede convertir un contrato temporal en indefinido, si las causas del contrato temporal no han cambiado?

El Tribunal Supremo, estima el recurso de casación interpuesto por la Consejería de Educación, al entender que no se dan las circunstancias para pasar...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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