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22/07/2025. 16:20:40
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Práctica Jurídica

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Tres magistrados del TS defienden la indemnización adicional por despido improcedente en determinados casos

La mayoría señala que la indemnización tasada de la legislación española "es adecuada" y ofrece seguridad jurídica para trabajadores El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que rechaza la posibilidad de otorgar indemnizaciones adicionales en despidos improcedentes más allá de la cuantía tasada legalmente, pero tres magistrados han formulado votos...

La prohibición de símbolos religiosos en el puesto de trabajo: política de empresa y derechos del trabajador

El conflicto entre creencias individuales –ya sean de índole religioso o político- y la facultad empresarial de adoptar y exigir a sus empleados una...

El Trabajo a Distancia en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabadores y el Trabajo a Distancia en la Ley 10/2021: es lo...

¿Se refieren el art. 34.8 ET y la Ley 10/2021 al mismo trabajo a distancia (TaD)? La OIT define el TaD en su Nota Técnica...

Se revoca la sanción por cesión ilegal de trabajadores a un centro especial de empleo

La Juez-Magistrado titular que preside el Juzgado de lo Social número 1 de Palencia da la razón a la empresa. La acción instada por...

La empresa no puede prohibir unilateralmente las propinas

STS núm. 635/2021, de 17 de junio de 2021  Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia del 17 de junio, núm. 635/2021, en la que una conocida empresa dedicada a la restauración colectiva había llevado...

El INSS deniega la incapacidad a un trabajador con lesiones definitivas y degenerativas

Un comercial ha ganado un juicio contra la Seguridad Social en el Juzgado de lo Social nº 34 de Barcelona, después de que la...

La laguna normativa de los planes de igualdad

Desde el pasado 7 de marzo del año 2021, las empresas que tengan entre 101 y 150 trabajadores deberán contar con el plan de...

Manual de instrucciones para utilizar la Distribución Irregular de la Jornada: incluye llave Allen

¿Necesita ayuda para utilizar la distribución irregular de la jornada?  A continuación, encontrará un “manual de uso”, sentencias de la jurisdicción social, algunos consejos...

¿Qué debe saber el trabajador sobre sus vacaciones?

La Ley obliga a que el trabajador conozca las fechas de disfrute de vacaciones con dos meses de antelación, con la finalidad de poder planificarlas convenientemente....

Experiencia en dirección empresarial para una buena pericia económica

La crisis del COVID-19 ha generado y sigue generando irremediablemente un importante incremento de medidas de ajuste laboral en nuestras empresas. Las últimas publicaciones en...
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