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El Tribunal Supremo recuerda que es ilegal recortar incentivos por ausencia por enfermedad o por cuidar de familiares

Si bien se debe combatir el absentismo, se debe hacer sin vulnerar la Constitución ni la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, ni la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres La...

El pleno avala la instalación de cámaras en el trabajo, sin consentimiento del empleado, si son para controlar el cumplimiento del contrato

El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de amparo presentado por una trabajadora que fue despedida tras comprobar su empleador, mediante la...

El “fraude de etiquetas” en la reforma penal operada por Ley Orgánica 1/2015

Como es sabido la virtualidad de la Disposición Derogatoria única de la LO 1/2015 de 30 de marzo para derogar el Libro III de...

Cómo conseguir una pensión de incapacidad

Si una persona sufre lesiones, limitaciones orgánicas o funcionales y la repercusión de éstas le afecta en el trabajo hasta el punto de no...

Las prestaciones accesorias como instrumento para reforzar los pactos entre socios

Los pactos entre socios son convenios alcanzados entre los éstos para regular el funcionamiento interno de la sociedad, así como los derechos y obligaciones...

¿Quién debe ejercitar la acción: el deudor concursado o puede hacerlo directamente la Administración concursal?

La Sociedad Anónima X ha sido declarada en concurso voluntario por Auto del Juzgado de lo Mercantil de ... de fecha .... En el...

La propiedad compartida en el Derecho Civil de Cataluña

La figura de la propiedad compartida ha sido introducida recientemente en nuestro derecho a través de la ley 19/2015 de 29 de julio en...

Corporate compliance y contratación pública – un avance hacia el derecho preventivo

A pesar de la reciente reforma del Código Penal llevada a cabo por la Ley Orgánica 1/2015 de 30 de Marzo, y, tal vez,...

Despido improcedente y no extinción del contrato por jubilación forzosa de trabajadora

El Convenio Colectivo del Hospital Clínico Provincial de Barcelona y la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos para los años 2009-2011 el...

La responsabilidad penal de la persona jurídica, la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado y la responsabilidad civil de los administradores

La exigencia de que los modelos de organización y gestión de riesgos penales deban ser valorados desde la perspectiva de la “verdadera cultura ética...
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