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Práctica Jurídica

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Primera condena de tribunales españoles por un caso investigado por la Fiscalía Europea: 3,8 millones defraudados

La AN impone multa a una empresa y penas de prisión para sus representantes legales La Audiencia Nacional (AN) ha dictado la primera condena de tribunales españoles en un caso investigado por la Fiscalía Europea (EPPO), castigando con un año de cárcel y multa de tres millones de euros a...

Cuestiones prácticas de los ERTE

El pasado 27 de enero de 2021, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación...

Ventajas y desventajas de la prórroga de los ERTE según los expertos

Los abogados de la firma Abencys explican las consecuencias que puede tener esta prórroga en las empresas españolas. A pesar de que la llegada de...

La prohibición de despedir COVID-19

El Real Decreto Ley 9/2020 de 27 de marzo, de medidas complementarias en el ámbito laboral a consecuencia de la pandemia COVID-19, recogió en...

¿Abuso del contrato temporal de obra y servicio?

Que el contrato temporal de obra o servicio, desde que se contempla recogido en la normativa, ha sido un contrato polémico que ha venido...

Primera sentencia del TS aplicando la STJUE sobre los umbrales del despido colectivo

STS núm. 1.086/2020, de 9 diciembre. JUR 2021100 La Sala de lo Social de nuestro Tribunal Supremo se ha pronunciado por primera vez tras la...

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Profesor con derecho al teletrabajo durante la pandemia Covid 19

Reveladora Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Orense de fecha 5 de octubre de 2020, por la que se reconoce el...

Caída durante el descanso: no “decae” la calificación de accidente

Nuevamente, la cuestión controvertida gira en torno a la calificación un accidente sufrido en tiempo de descanso en las instalaciones de la empresa. En concreto, en este caso, se trata de...

¿Presunción iuris tantum o iuris et de iure? El valor de los acuerdos suscritos en el marco del despido colectivo

Aunque la Sala Cuarta ya había restringido notablemente la posibilidad de impugnar individualmente las causas alegadas por la empresa en el marco del despido...
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